Forscherprofil


Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold

Fakultät Wirtschaftswissenschaften | Professur für BWL/Human Resource Management
  • demografiefestes Human Ressource Management (HRM)
  • Integration von Servicerobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen am Beispiel der stationären Altenpflege
  • Personalmanagement in der Altenpflege
  • salutogenes Personalmanagement

E-Mail: anne-katrin.haubold(at)htw-dresden.de

34Publikationen
  • Introducing service robotics in inpatient geriatric care—a qualitative systematic review from a human resources perspective
    HAUBOLD, Anne-Katrin, OBST, Lisa, BIELEFELDT, Franziska, 2020. Introducing service robotics in inpatient geriatric care—a qualitative systematic review from a human resources perspective. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020.. DOI: 10.1007/s11612-020-00523-z
  • Introducing Service Robotics in Inpatient Geriatric Care – a Qualitative Systematic Review from a Human Resources Perspective.
    Haubold, A.-K., Bielefeldt, F., Obst, L. , 2020. Introducing Service Robotics in Inpatient Geriatric Care – a Qualitative Systematic Review from a Human Resources Perspective. . Gruppe – Interaktion – Organisation (Sonderheft Digitalisierung). .
  • Maschinelle Dienstleister: Determinanten der Anwenderzufriedenheit in der sozialen Dienstleistungsbranche am Beispiel der Altenpflege.
    Obst, L., Bielefeldt, F., Baierl, R., Haubold, A.-K. , 2020. Maschinelle Dienstleister: Determinanten der Anwenderzufriedenheit in der sozialen Dienstleistungsbranche am Beispiel der Altenpflege.. M. Bruhn, K. Hadwich (Ed.), Dienstleistungsforum 2020. Berlin: Springer. .
  • Maschinelle Dienstleister – Determinanten der Anwenderzufriedenheit in der sozialen Dienstleistungsbranche am Beispiel der Altenpflege
    OBST, Lisa, BAIERL, Ronny, BIELEFELDT, Franziska, HAUBOLD, Anne-Katrin, 2020. Maschinelle Dienstleister – Determinanten der Anwenderzufriedenheit in der sozialen Dienstleistungsbranche am Beispiel der Altenpflege. In: Bruhn M., Hadwich K., Hrsg. Automatisierung und Personalisierung von Dienstleistungen. Forum Dienstleistungsmanagement. Springer Gabler: Wiesbaden, pp. 455-471).. DOI: 10.1007/978-3-658-30168-2_18
  • Fallstudie: Welche Rolle spielt die Digitalisierung im Pflegealltag einer stationären Altenpflegeeinrichtung?
    BIELEFELDT, Franziska, GUHR, Oliver, OBST, Lisa, HAUBOLD, Anne-Katrin, VON DER WETH, Rüdiger, BöHME, Hans-Joachim, 2020. Fallstudie: Welche Rolle spielt die Digitalisierung im Pflegealltag einer stationären Altenpflegeeinrichtung? . In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft an der TU Berlin.. 978-3-936804-27-0
  • Implementierung von Robotik in der stationären Altenpflege- eine Analyse der Stakeholder-Positionen
    OBST, Lisa, BIELEFELDT, Franziska, HAUBOLD, Anne-Katrin, VON DER WETH, Rüdiger, 2020. Implementierung von Robotik in der stationären Altenpflege- eine Analyse der Stakeholder-Positionen. In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? zum 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschat. Berlin 16.03.-18.03.2020. .
  • Maschinelle Dienstleister: Determinanten der Anwenderzufriedenheit in der sozialen Dienstleistungsbranche am Beispiel der Altenpflege
    Obst, Lisa, Baierl, Ronny, Bielefeldt, Franziska & Haubold, Anne-Katrin, 2020. Maschinelle Dienstleister: Determinanten der Anwenderzufriedenheit in der sozialen Dienstleistungsbranche am Beispiel der Altenpflege. Forum Dienstleistungsmanagement 2020 – Automatisierung und Personalisierung von Dienstleistungen, Manfred Bruhn und Karsten Hadwich (Hrsg.), 20 S. eingereicht.
  • Kollege Roboter? Zur Integration der Servicerobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen
    Ronny Baierl, Anne-Katrin Haubold, Lisa Obst, Franziska Bielefeldt, 2019. Kollege Roboter? Zur Integration der Servicerobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen. 81. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) vom 12. bis 14. Juni 2019 an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Rostock.
  • Kollege Roboter? Zur Integration der Servicerobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen
    Baierl, Ronny & Haubold, Anne-Katrin & Obst, Lisa & Bielefeldt, Franziska, 2019. Kollege Roboter? Zur Integration der Servicerobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen. Poster auf 81. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) vom 12. bis 14. Juni 2019 an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Rostock.
  • Einsatz von Robotik in der stationären Altenpflege- ein Review aus arbeitsorganisatorischer Perspektive
    OBST, Lisa, BIELEFELDT, Franziska, HAUBOLD, Anne-Katrin, 2019. Einsatz von Robotik in der stationären Altenpflege- ein Review aus arbeitsorganisatorischer Perspektive. In: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Dresden, 27.02.-01.03.2019..
  • Doppelt pflegen - kein Problem? Zur Belastung und Beanspruchung Double Duty Carern in Deutschland
    Anne-Katrin Haubold Iren Horvath-Kadner Kerstin Thümmler Heidi Clasen Wilhelm Beckmann Rüdiger von der Weth Thomas Fischer, 2018. Doppelt pflegen - kein Problem? Zur Belastung und Beanspruchung Double Duty Carern in Deutschland . Osnabrück.
  • Vereinbarkeit von professioneller und familialer Pflege - Einflussfaktoren und Auswirkungen
    Iren Horvath-Kadner Kerstin Thümmler Heidi Clasen Wilhelm Beckmann Rüdiger von der Weth Anne-Katrin Haubold Thomas Fischer, 2018. Vereinbarkeit von professioneller und familialer Pflege - Einflussfaktoren und Auswirkungen. Osnabrück.
  • Haubold, A.-K., Kuntzsch, M. (2017): Gesundheitstraining: Eigene Ressourcen nutzen und erhalten. Ältere Beschäftigte in der stationären Altenpflege. Pflegezeitschrift 70/8, S. 42-45
    Haubold, Anne-Katrin Kuntzsch, Mary, 2017. Haubold, A.-K., Kuntzsch, M. (2017): Gesundheitstraining: Eigene Ressourcen nutzen und erhalten. Ältere Beschäftigte in der stationären Altenpflege. Pflegezeitschrift 70/8, S. 42-45. Print-Medium Pflegezeitschrift.
  • Haubold, A.-K., Clasen, C., Beckmann, W., von der Weth, R. (2017). Healthy ageing in the geriatric nursing Profession - results of a three wave quasi-experimental study. Poster presented at the EAWOP Congress, Dublin, 18th May 2017.
    Anne-Katrin Haubold, Heidi Clasen, Wilhelm Beckmann, Rüdiger von der Weth, 2017. Haubold, A.-K., Clasen, C., Beckmann, W., von der Weth, R. (2017). Healthy ageing in the geriatric nursing Profession - results of a three wave quasi-experimental study. Poster presented at the EAWOP Congress, Dublin, 18th May 2017.. Kongress der European Associaltion of Work and Organizational Psychology, Dublin.
  • Haubold, A.-K., et al. (2016). Healthy ageing in the geriatric nursing profession: A salutogenic intervention program. In Wiencke, M.; Fischer, S.; Cacace, M. (Hrsg.): Healthy at Work: Interdisciplinary Perspectives.
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2016. Haubold, A.-K., et al. (2016). Healthy ageing in the geriatric nursing profession: A salutogenic intervention program. In Wiencke, M.; Fischer, S.; Cacace, M. (Hrsg.): Healthy at Work: Interdisciplinary Perspectives. . In Wiencke, M.; Fischer, S.; Cacace, M. (Ed.): Healthy at Work: Interdisciplinary Perspectives (p. 299-310). Berlin.
  • Staying Healthy in the Geriatric Nursing Profession: A Salutogenic Human Resources Intervention Program.
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2016. Staying Healthy in the Geriatric Nursing Profession: A Salutogenic Human Resources Intervention Program. . 50. Kongress der deutschen Gesellschaft für Psychologie. Leipzig, S. 134..
  • Ethik im MIttelstand
    GESTRING, Ingo; GONSCHOREK, Torsten, HAUBOLD, Anne-Katrin; SONNTAG, Ralph; VON DER WETH, Rüdiger, 2016. Ethik im MIttelstand. SpringerGabler. ISBN 9783658095512
  • Haubold, A.-K., von der Weth, R. (2016). Ethik im Personalmanagement. In: Gestring, I. et al. (Hrsg.): Ethik im Mittelstand. (p. 235-246). Wiesbaden
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2016. Haubold, A.-K., von der Weth, R. (2016). Ethik im Personalmanagement. In: Gestring, I. et al. (Hrsg.): Ethik im Mittelstand. (p. 235-246). Wiesbaden . Wiesbaden .
  • Haubold, A.-K.; Gestring, I.; Gonschorek, T.; Sonntag, R.; von der Weth, R. (2014). Management-Kompetenzen im Mittelstand. Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung. Wiesbaden
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2016. Haubold, A.-K.; Gestring, I.; Gonschorek, T.; Sonntag, R.; von der Weth, R. (2014). Management-Kompetenzen im Mittelstand. Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung. Wiesbaden. Wiesbaden.
  • Healthy ageing in the geriatric nursing profession: Evaluation of a salutogenic intervention programme
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2016. Healthy ageing in the geriatric nursing profession: Evaluation of a salutogenic intervention programme. Industrial and Work Psychology Conference, Sheffield, 21.-24.06. 2016.
  • Ethik im Mittelstand. Grundlagen und Instrumente zur praktischen Umsetzung.
    GESTRING, I., GONSCHOREK, T., HAUBOLD, A., SONNTAG, R., von der WETH, R., 2016. Ethik im Mittelstand. Grundlagen und Instrumente zur praktischen Umsetzung.. In: I. GESTRING, T. GONSCHOREK, A. HAUBOLD, R. SONNTAG, R. von der WETH, Hrsg. Ethik im Mittelstand: Grundlagen und Instrumente zur praktischen Umsetzung. Wiesbaden: Springer-Gabler..
  • Healthy ageing in the geriatric nursing profession: A salutogenic intervention program
    HAUBOLD, A.-K.; KUNTZSCH, M.; BECKMANN, W.; ISHIG, A.; KUNTZSCH, D.; CHRISTA, H.; von der WETH, R., 2016. Healthy ageing in the geriatric nursing profession: A salutogenic intervention program. In: M. WIENCKE; S. FISCHER; M. CACACE, Hrsg. Healthy at Work: Interdisciplinary Perspectives. Berlin: Springer, p.299-310..
  • Ethik im Personalwesen – Schlüsselfragen für mittelständische Unternehmer
    von der WETH, Rüdiger HAUBOLD, Anne-Katrin, 2016. Ethik im Personalwesen – Schlüsselfragen für mittelständische Unternehmer. In: I. GESTRING, T.GONSCHOREK, A. HAUBOLD, R. SONNTAG, R. von der WETH, Hrsg. Ethik im Mittelstand: Grundlagen und Instrumente zur praktischen Umsetzung. Wiesbaden: Springer-Gabler, S.235-256.
  • Gesund Altern im Altenpflegeberuf
    Beckmann, W., Kuntzsch, M., Haubold, A.-K., von der Weth, R., 2015. Gesund Altern im Altenpflegeberuf. WissenD, 1, 2015, S. 4-6.
  • Haubold, A.-K. (2014). Personal binden. In: Haubold, A.-K.; Gestring, I.; Gonschorek, T.; Sonntag, R.; von der Weth, R. (Hrsg.): Management-Kompetenzen im Mittelstand. Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung.
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2015. Haubold, A.-K. (2014). Personal binden. In: Haubold, A.-K.; Gestring, I.; Gonschorek, T.; Sonntag, R.; von der Weth, R. (Hrsg.): Management-Kompetenzen im Mittelstand. Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung. . Wiesbaden.
  • Managementkompetenz im Mittelstand
    Haubold, A.-K., Gonschorek, T., Gestring, I., Sonntag, R., von der Weth, R., 2014. Managementkompetenz im Mittelstand. Spinger Gabler.
  • Haubold, A.-K. (2014). Healthy ageing in the geriatric nursing Profession. Vortrag auf der Konferenz "Healthy at work", Lüneburg, 16.-18. April 2004.
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2014. Haubold, A.-K. (2014). Healthy ageing in the geriatric nursing Profession. Vortrag auf der Konferenz "Healthy at work", Lüneburg, 16.-18. April 2004.. Lüneburg, 16.-18. April 2014.
  • Management-Kompetenzen im Mittelstand. Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung.
    von der Weth, R., Haubold, A., Gestring, I., Gonschorek, T., Sonntag, R., 2014. Management-Kompetenzen im Mittelstand. Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung.. Wiesbaden: Springer-Gabler. .
  • Zum Wert der Arbeitsfähigkeit
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2013. Zum Wert der Arbeitsfähigkeit. Dresden, 06.10. 2013 (in Zusammenarbeit mit dem Verein "Jobben ohne Mobben e.V.").
  • Man spricht nur deutsch im Mittelstand? Zur Bedeutung von Mehrsprachigkeit und Mobilitätsbereitschaft als Personalauswahlkriterium in auslandsaktiven KMU.
    Haubold, A.-K., Kuntzsch, M., Kuntzsch, D., 2013. Man spricht nur deutsch im Mittelstand? Zur Bedeutung von Mehrsprachigkeit und Mobilitätsbereitschaft als Personalauswahlkriterium in auslandsaktiven KMU. . .
  • Drum prüfe, wer sich ewig bindet - Bewerbungsbetrug in der Praxis.
    HAUBOLD, Anne-Katrin, 2013. Drum prüfe, wer sich ewig bindet - Bewerbungsbetrug in der Praxis. . .
  • Personaleinsatz in kleinen und mittleren Unternehmen.
    Haubold, A.-K., von der Weth, R., Beckmann, W., 2013. Personaleinsatz in kleinen und mittleren Unternehmen.. .
  • Personaleinsatz in kleinen und mittleren Unternehmen.
    Haubold, A., Beckmann, W., 2013. Personaleinsatz in kleinen und mittleren Unternehmen.. Bröckermann, R., Pepels, W., Das neue Personalmarketing – Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Berliner Wissenschaftsverlag. Berlin. S. 226-237..
  • Doppelt pflegen - kein Problem? Zur Belastung und Beanspruchung von Double Duty Carern in Deutschland
    Haubold, Anne-Katrin Horvath-Kadner, Irén Thümmler, Kerstin Fischer, Thomas Clasen, Heidi Beckmann, Wilhelm, -0001. Doppelt pflegen - kein Problem? Zur Belastung und Beanspruchung von Double Duty Carern in Deutschland. Frankfurt am Main.
1Mitarbeit in externen Gremien und Verbänden
  • Centrum für Diversität und Demografie der TU Dresden (ordentliches Mitglied)
    Seit: 01.03.2017
1Organisierte Fachveranstaltungen
  • Experten-Ringvorlesung "Ohne Moos nix los"