W032 – Human Resources Management in globalising firms
Modul
Human Resources Management in globalising firms
Human Resources Management in globalising firms |
Modulnummer
W032
Version: 1 |
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
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Niveau
Master
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Dauer
1 Semester
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Turnus
Keine Angabe
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Modulverantwortliche/-r
Prof. Dr. Gerard Lewis |
Dozent/-in(nen)
Prof. Dr. Gerard Lewis Dipl.-Sprachmittlerin Beate Virk |
Lehrsprache(n)
Englisch |
ECTS-Credits
4.00 Credits |
Workload
120 Stunden |
Lehrveranstaltungen
2.00 SWS (2.00 SWS Übung) |
Selbststudienzeit
90.00 Stunden |
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
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Prüfungsleistung(en)
Alternative Prüfungsleistung - Referat |
Lehrform
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Medienform
Lecture slides are in ppt format; where appropriate, guest lectures and AV material will be used. |
Lehrinhalte/Gliederung
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Qualifikationsziele
The aims of the module are:
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Sozial- und Selbstkompetenzen
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Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
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Empfohlene Voraussetzungen
Recommended: English skills level B2 or TOEFL 550 or equivalent |
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
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Literatur
Helen Deresky, International Management - Managing Across Borders and Cultures (7th ed.), Pearson, 2011. |
Aktuelle Lehrressourcen
Module materials are available on OPAL. |
Hinweise
Keine Angabe
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Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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