W131 – Konflikt- und Projektmanagement
Modul
Konflikt- und Projektmanagement
Conflict and Project Management |
Modulnummer
W131 [P 3.1]
Version: 2 |
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
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Niveau
Bachelor
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Dauer
1 Semester
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Turnus
Sommersemester
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Modulverantwortliche/-r
Dr. phil. Kerstin Kathy Meyer-Ross |
Dozent/-in(nen)
Dr. phil. Kerstin Kathy Meyer-Ross |
Lehrsprache(n)
Deutsch |
ECTS-Credits
2.00 Credits |
Workload
60 Stunden |
Lehrveranstaltungen
2.00 SWS (2.00 SWS Übung) |
Selbststudienzeit
30.00 Stunden |
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
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Prüfungsleistung(en)
Alternative Prüfungsleistung - Referat |
Lehrform
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Medienform
Keine Angabe
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Lehrinhalte/Gliederung
2. Operative Projektplanung und -steuerung: Vorgehen & Tools
3. Projektcontrolling: Kosten, Zeit, Qualität und Risikomanagement 4. Management von Konflikten
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Qualifikationsziele
Die Teilnehmer lernen die theoretischen Grundlagen des Konflikt- und Projektmanagements kennen. Sie werden in die Lage versetzt, diese Kenntnisse in berufstypischen Situationen (Projekte) praktisch und nutzbringend einzusetzen und sammeln hierfür erste Erfahrungen. |
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
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Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
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Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
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Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
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Literatur
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Aktuelle Lehrressourcen
- |
Hinweise
Keine Angabe
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Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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