E24 – Arbeits- und Organisationspsychologie
Modul
Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie |
Modulnummer
[E24]
Version: 1 |
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
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Niveau
Bachelor/Diplom
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Dauer
1 Semester
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Turnus
Sommersemester
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Modulverantwortliche/-r
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth |
Dozent/-in(nen)
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth |
Lehrsprache(n)
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ECTS-Credits
5.00 Credits |
Workload
150 Stunden |
Lehrveranstaltungen
4.00 SWS (4.00 SWS Vorlesung) |
Selbststudienzeit
90.00 Stunden |
Prüfungsvorleistung(en)
Beleg |
Prüfungsleistung(en)
Mündliche Prüfungsleistung |
Lehrform
60 90 150 Lehr- und Lernmethoden
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Medienform
Keine Angabe
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Lehrinhalte/Gliederung
Grundfragen und Arbeitsfelder der Psychologie
Anpassung der Prozesse an die Menschen
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Qualifikationsziele
Kenntnisse allgemeiner Grundlagen der Psychologie Arbeits- und organisationspsychologisches Grundlagenwissen Fähigkeit die wissenschaftliche Fundiertheit psychologischer Aussagen und Methoden zu erkennen Beurteilung der Relevanz aktueller psychologischer Trends in Unternehmensführung, Personalarbeit und Marketing |
Sozial- und Selbstkompetenzen
Ausgewählte Basisfertigkeiten im Bereich Gesprächsführung und Moderation
Fähigkeit zur und Einsicht in die Notwendigkeit zur Gestaltung humaner Arbeitsprozesse und -beziehungen
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Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
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Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
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Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
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Literatur
Frey, D., von Rosenstiel, L. & v. Hoyos, C. (2005) Wirtschaftspsychologie. Weinheim: Beltz. Hacker, W. (2005). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern: Huber. Zimbardo, P. & Gerrig, R. (2008): Psychologie. Pearson: München. Schmidthüsen, F. (2014). Lernskript Psychologie. Berlin: Springer. Schuler, H. (2003). Organisationspsychologie. Bern: Huber. |
Aktuelle Lehrressourcen
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Hinweise
Keine Angabe
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Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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