W318 – Arbeitssicherheit (BW7)

Modul
Arbeitssicherheit (BW7)
Work Safety
Modulnummer
W318 [E21]
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Bachelor
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommer- und Wintersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de
Dozent/-in(nen)

Professorin Dr. Frauke Jahn
frauke.jahn(at)htw-dresden.de
Lehrsprache(n)
ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung)
Selbststudienzeit

90.00 Stunden
90.00 Stunden Selbststudium - Arbeitssicherheit (BW7)
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

Mündliche Prüfungsleistung
Prüfungsdauer: 20 min | Wichtung: 100%
in "Arbeitssicherheit (BW7)"
Lehrform
Exkursionen.
Umsetzung und Dokumentation eines eigenen Praxisprojekts in Gruppenarbeit. Diese Umsetzung wird durch umfangreiche
Konsultationen des Lehrenden begleitet. Nutzung und Erweiterung des Wikis aus dem Modul WI 14 Arbeitswissenschaft und Organisation.
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung
Einführung: Zusammenfassung des Basiswissens aus der Vorlesung Arbeitswissenschaft

Referate:
Organisationen des Arbeitsschutzes Rolle der Sicherheitsfachkraft Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz Ermittlung von Unfallrisiken Strategien der sicherheitsorientierten Organisationsentwicklung Exkursion zum Hauptverband der Berufsgenossenschaften Firmenexkursionen (fakultativ) Umsetzung eines eigenen Arbeitssicherheitsprojekts in
  • Zusammenarbeit mit einem Unternehmen
  • Analyse von Gesundheitsrisiken
  • Analyse von Sicherheitsrisiken
  • Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen
  • Machbarkeitsabschätzung
  • Skizze einer Umsetzungsstrategie
Qualifikationsziele
  • Vermittlung von Grundkenntnissen im betrieblichen Gesundheitsschutz sowie Basiswissen für die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (ggfs. anerkannt von den Berufsgenossenschaften)
  • Kenntnis von Strategien und Methoden der Unfallverhütung
  • Kenntnis strategischer Sicherheitskonzepte für Unternehmen
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
Empfohlene Voraussetzungen

Modul WI 14 Arbeitswissenschaft und Organisation
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Petersen, J., Wahl-Wachendorf, A. (2009). Praxishandbuch Arbeitsmedizin: Fakten - Besonderheiten - Gute Praxis. Stuttgart:
  • Gentner. Ulich, E. & Wülser, M. (2008). Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Perspektiven. Wiesbaden: Gabler.
  • Reason, J . (1996). Menschliches Versagen. Heidelberg: Spektrum Verlag.
  • Badke Schaub, P., Hofinger, G. & Lauche, K. (2012). Human Factors. Berlin: Springer.
Aktuelle Lehrressourcen

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Hinweise
Eine Anerkennung von Teilen der Veranstaltung als Leistung im Rahmen der Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft wird angestrebt.
Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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