W807 – Führung und Organisation

Modul
Führung und Organisation
Leadership and Organisation
Modulnummer
W807 [FV 26]
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Diplom
Dauer
1 Semester
Turnus
Wintersemester
Modulverantwortliche/-r
Dozent/-in(nen)

Dipl.-Wi.-Ing. (FH) Bert Reichert
bert.reichert(at)htw-dresden.de
Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Führung und Organisation"
ECTS-Credits

3.00 Credits

Workload

90 Stunden

Lehrveranstaltungen

0.60 SWS (0.60 SWS Sonstiges)
Selbststudienzeit

81.00 Stunden

Prüfungsvorleistung(en)

Beleg
in "Führung und Organisation"

Beleg
in "Führung und Organisation"
Prüfungsleistung(en)

Schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 100%
in "Führung und Organisation"
Lehrform

Lehrgespräch in Konsultationen: Tafel, Powerpointpräsentation, Film;
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung
  • Anforderungen an Führung und Organisation in der Vermessungspraxis; Komplexität von Führung und Organisation, Führungsfunktionen, Führungspsychologie;
  • Selbstführung (Leistungs- und Führungsvoraussetzungen, Führungsneigung, -eignung, -qualifikation, -verhalten);
  • Mitarbeiterführung (Führungsgrundsätze, Führungsstile, Führungsmodelle, Fallbeispiele);
  • Arbeitsmethodik, Aufgabenführung (Zeitmanagement, Projektmanagement, Präsentation und Kommunikation);
  • Prozessgestaltung (Aufbau- und Ablauforganisation, Organisationsstrukturen und Organisationsmodelle);
  • QM-Systeme (Inhalt, Anforderungen, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Auditierung, Zertifizierung);
Qualifikationsziele

Die Studierenden erwerben Fachkenntnisse zur Führung von Mitarbeitern und zur Organisation von Prozessen in der vermessungstechnischen Praxis – im Unternehmen und im Amt.

Sie erwerben Kenntnisse und Fähigkeiten in der Selbst- und Mitarbeiterführung sowie im Anwenden von Führungsmethoden und Führungsmodellen.

Sie erwerben Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Prozessgestaltung auf der Grundlage der DIN 9001:2005.
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Staehle, W.H.: Management; München, Verlag Vahlen 1999
  • Franken, F.: Verhaltensorient. Führung; Wiesbaden, Gabler 2007
  • von Geldern: Organisation; Frankfurt M./ New York, Campus-Verlag 2000
  • Vahs: Organisation; Stuttgart 2005
  • Scherer, H.: Die Erfolgsmacher; Frankfurt M. Campus-Verlag 2004
  • Hoffmann, W.: Kooperatives Führen im öffentlichen Dienst und in seinen Unternehmen; Hamburg 2001
  • Janson, S.: Selbstorganisation und Zeitmanagement; MVG Verlag 2007
  • Seiwert, L.J.: Zeitmanagement; München, Gräfe/ Unzer 2005
  • Brunner, F.J.; Wagner, K.W.: Qualitätsmanagement; München, Wien, Hanser Verlag 2008
  • Internes Selbststudienmaterial/ Diplomarbeiten der Fakultät
Aktuelle Lehrressourcen

keine
Hinweise
Keine Angabe
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