W929 – Betriebswirtschaft

Modul
Betriebswirtschaft
Business Administration
Modulnummer
W929
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Bachelor
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. oec. Evelyn Hartmann
evelyn.hartmann(at)htw-dresden.de
Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. oec. Evelyn Hartmann
evelyn.hartmann(at)htw-dresden.de
Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Betriebswirtschaft"

Deutsch
in "Management"
ECTS-Credits

4.00 Credits
2.00 Credits in "Betriebswirtschaft"
2.00 Credits in "Management"
Workload

120 Stunden
60 Stunden in "Betriebswirtschaft"
60 Stunden in "Management"
Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (4.00 SWS Vorlesung)
2.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung) in "Betriebswirtschaft"
2.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung) in "Management"
Selbststudienzeit

60.00 Stunden
30.00 Stunden in "Betriebswirtschaft"
30.00 Stunden in "Management"
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

Schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 100%
in "Betriebswirtschaft"
Lehrform
Betriebswirtschaft:

Vorlesung: Tafel, Folien/Powerpointpräsentation, Arbeit mit studentischen Seminarvorträgen, Bearbeitung von Fallbeispielen in der Gruppe im Seminar

Management:

Vorlesung: Tafel, Powerpointpräsentation, Arbeit mit studentischen Seminarvorträgen, Bearbeitung von Fallbeispielen in der Gruppe im Seminar
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung
Betriebswirtschaft:
  • Grundbegriffe der Betriebswirtschaft
  • Wirtschaftseinheiten, Wirtschaftlichkeitsprinzip
  • Betriebswirtschaftliche Produktionsfaktoren: Elementarfaktoren, Produktionsfaktoren, Kombination und Substitution der Produktionsfaktoren
  • Funktionen der Unternehmung: Güterwirtschaftliche Funktionen, Finanzwirtschaftliche Funktionen
  • Informationelle Prozesse der Unternehmung
  • Besonderheiten von Dienstleistungsunternehmen
  • Zielkonzeption der Unternehmung
Management:
  • Basics: Organizational Behavior – Begriffe/Zusammenhänge - moderne Organisations-, Leadership- und Management-Modelle, Möglichkeiten und Reichweite von aktuellen Kompetenz- und Performance-Management-Modellen
  • Grundlagen einer modernen Prozessorganisation
  • Anwendung der Kenntnisse im Rahmen von Projekt- und Netzwerkmanagement, Management der organisatorischen Schnittstellen zu auftrag-gebenden Unternehmen, Eingehen von Partnerschaften mit anderen Unternehmen
  • gemeinsame Bearbeitung von Fallbeispielen
  • verschiedene Vorträge bzw. thematische Präsentationen
Qualifikationsziele
Betriebswirtschaft:

Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten zur Lösung betriebswirtschaftlicher Aufgaben. Dazu kommen der Erwerb von Fachkompetenz, die gezielte Anwendung des Fachwissens, die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten sowie das Erkennen der Bedeutung effizient gestalteter Prozesse in den Unternehmen.

Management:

Die Studierenden erwerben:

  1. Kenntnisse auf dem Gebiet Organizational Behavior (Organisation und Führung, Verhalten in/von Organisationen);
  2. Wissen zu verschiedenen Organisationstheorien/-modellen sowie Führungs- und Managementtheorien (Entstehung, Anwendung, Konsequenzen, Perspektive);
  3. Möglichkeiten, Instrumente und Prozesse der interaktiven, strukturellen und kulturellen Führung sowie der Selbstführung;
  4. die Sensibilität für differenzierte Führungssituationen;
  5. Fähigkeiten zur Umsetzung von Aufgaben/Vorhaben in Organisations- und Führungsstrukturen (Organisationsdesign, Umsetzungskompetenz);
  6. Grundlagenkenntnisse für eine erfolgreiche Übernahme von Fach- und/oder Führungsaufgaben.
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
Betriebswirtschaft:
  • Wöhe/Döring: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Verlag Vahlen, München, 2008
  • Specht/Schmitt: Betriebswirtschaft für Ingenieure und Informatiker, Oldenbourg Verlag, München, 2000
  • Schierenbeck: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre, Oldenbourg Verlag, München, 2008
Management:
  • Staehle: Management, Verlag Vahlen,8. Auflage, München, 2014
  • Robbins: Organisation der Unternehmung, Pearson, München, 2001
  • Vahs: Organisation, Stuttgart, 2007
Aktuelle Lehrressourcen
Betriebswirtschaft:
  • 90 Seiten Skript
Management:
  • Foliensatz
Hinweise

Für die Prüfungs- und Prüfungsvorleistungen ist die jeweils gültige Prüfungsordnung verbindlich.
Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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