W011 – Strategische Unternehmensführung für Personalleiter

Modul

Strategische Unternehmensführung für Personalleiter
Strategic Management for Human Resources Manager

Modulnummer

W011
Version: 1

Fakultät

Wirtschaftswissenschaften

Niveau

Master

Dauer

1 Semester

Turnus

Keine Angabe

Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold
anne-katrin.haubold(at)htw-dresden.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. oec. Evelyn Hartmann
evelyn.hartmann(at)htw-dresden.de
Dozent/-in in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Prof. Dr. oec. publ. Wolfgang Sattler
wolfgang.sattler(at)htw-dresden.de
Dozent/-in in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Prof. Dr. rer. pol. Torsten Gonschorek
torsten.gonschorek(at)htw-dresden.de
Dozent/-in in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Prof. Dr. rer. pol. Angela Wienen
angela.wienen(at)htw-dresden.de
Dozent/-in in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung)

Selbststudienzeit

90.00 Stunden

Prüfungsvorleistung(en)

Keine

Prüfungsleistung(en)

Schriftliche Prüfungsleistung
Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 100%
in "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Lehrform

Interaktiv ausgerichtetes Seminar; Inhalte werden anhand von Fallbeispielen erarbeitet (Einzel- und Gruppenarbeit in der Präsenzzeit sowie Selbststudium); Fallarbeit wird ergänzt durch kurzgefasste Theorie-Inputs seitens des Dozenten

Medienform

Online abrufbares Skript; hinzugezogen werden können schriftliche Fallstudien, aktuelle (Fach-)Zeitschriftenartikel sowie Protokolle/Tabellen/Dokumente aus der betrieblichen Praxis.

Lehrinhalte/Gliederung

Unternehmensführung (BSC-Ansatz, Aufbauorganisationen, Lean Management, Scoring Modell, ‚Management by‘-Ansätze, Prämienkriterien, Polylemma der Produktionswirtschaft, ‚Make or buy‘-Entscheidungen, Kreativitätstechniken)
Rechnungswesen/Controlling (Kosten- und Leistungsrechnung als traditionelles Controlling-Tool, Rechnungswesen-Begriffe, Leistungs- und Erlösrechnung, Vollkostenrechnung, Teilkostenrechnung auf Basis variabler Kosten, Prozesskostenrechnung, Kennzahlen- und Performance-Measurement-Systeme, traditionelle Budgetierung)
Investition und Finanzierung (finanzwirtschaftliche Ziele und Aufgaben, Investitions- und Finanzplanung, Investitionsrechnung zur Beurteilung von Sachinvestitionen, Beteiligungsfinanzierung, Kredit- und Mezzanine-Finanzierung, Innenfinanzierung)
VWL für Personaler/Arbeitsmarktökonomik (Entscheidungen der privaten Haushalte über die optimale Zeitallokation: Arbeitsangebot, Investitionen in das Humankapital; Firmenentscheidung über den optimalen Arbeitseinsatz: Arbeitsnachfrage; Koordination von Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktinstitutionen und Lohnbildung)

Qualifikationsziele

angestrebte Fachkenntnisse: Überblick über zentrale Elemente der Unternehmensführung, des Rechnungswesens/Controllings und der Investition und Finanzierung sowie der Arbeitsmarktökonomik
fachbezogene Fähig- und Fertigkeiten: Fähigkeit, die Entscheidungen aus den o.g. betriebswirtschaftlichen Funktionen nachzuvollziehen und deren Folgen für das Personalmanagement zu antizipieren; Veränderungen und Eingriffe auf dem Arbeitsmarkt verstehen und deren Konsequenzen für die betriebliche Personalarbeit ziehen können
fachbezogene Methodenkenntisse: (Er-)Kennen der grundlegenden, in den o.g. vier Feldern verwendeten Methodiken

Sozial- und Selbstkompetenzen

Keine Angabe

Besondere Zulassungsvoraussetzung

Keine Angabe

Empfohlene Voraussetzungen

Keine Angabe

Fortsetzungsmöglichkeiten

Keine Angabe

Literatur

Wöhe, Günter; Döring, Ulrich (2013). Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (25. Aufl.). Vahlen Verlag

Eberlein, Jana (2011). Betriebliches Rechnungswesen und Controlling (2. Aufl.). Oldenbourg Verlag

Becker, Hans-Paul (2013). Investition und Finanzierung: Grundlagen der betrieblichen Finanzwirtschaft (6. Aufl.). SpringerGabler Verlag

Franz, Wolfgang (2013). Arbeitsmarktökonomik (8. Aufl.). SpringerGabler Verlag

Aktuelle Lehrressourcen

Keine

Hinweise

Keine Angabe

Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL

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