W339 – Arbeit und Gesundheit

Modul
Arbeit und Gesundheit
Work and Health
Modulnummer
W339
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Bachelor/Diplom
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de

Dozent/-in(nen)

Professorin Dr. Frauke Jahn
frauke.jahn(at)htw-dresden.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Arbeit und Gesundheit"

ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung)

Selbststudienzeit

90.00 Stunden
90.00 Stunden Selbststudium - Arbeit und Gesundheit

Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

Mündliche Prüfungsleistung
Prüfungsdauer: 20 min | Wichtung: 100%
in "Arbeit und Gesundheit"

Lehrform

Vorlesung, interaktive Übungen, Web Based Training, Exkursion

Medienform

siehe Lehrressourcen

Lehrinhalte/Gliederung

Im Ergänzungsmodul Arbeit und Gesundheit werden klassische Gefährdungsfaktoren aber auch moderne Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt behandelt. Das Herzstück der Lehrveranstaltung bildet die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz. Dabei lernt man, wie man körperliche Belastungen, Umgebungsbelastungen aber auch psychische Belastungen bei der Arbeit ermittelt und das Risiko für Sicherheit und Gesundheit beurteilt.
Das zugrundeliegende Belastungs- und Beanspruchungskonzept erläutert die Zusammenhänge zwischen Einwirkungen und kurzfristigen bzw. langfristigen Auswirkungen von Arbeit auf die Gesundheit. Aber nicht nur Belastungen in der Arbeit spielen eine Rolle, sondern auch Ressourcen. Dazu gehören z.B. die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, Einfluss- und Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeiten für Abwechslung, Kreativität und Weiterbildung in der Arbeit.
Auf 3 Schwerpunkte der modernen Arbeitswelt wird in der Lehrveranstaltung unter anderem näher eingegangen: Multitasking, ständige Erreichbarkeit und Neuroenhancement (Hirndoping am Arbeitsplatz).

Qualifikationsziele

Vermittlung von Grundkenntnissen im Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsförderung
Erreichen der ersten Ausbildungsstufe der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten

Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Factors in Industrial Processes (Masterstudium)

Literatur

Petersen, J., Wahl-Wachendorf, A. (2009). Praxishandbuch
Arbeitsmedizin: Fakten - Besonderheiten - Gute Praxis. Stuttgart:

Gentner. Ulich, E. & Wülser, M. (2008).
Gesundheitsmanagement in Unternehmen:
Arbeitspsychologische Perspektiven. Wiesbaden: Gabler.

Reason, J . (1996). Menschliches Versagen. Heidelberg:
Spektrum Verlag.


Badke Schaub, P., Hofinger, G. & Lauche, K. (2012). Human
Factors. Berlin: Springer.

Aktuelle Lehrressourcen

Web Based Training für die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (1. Ausbildungsstufe)

Lernplattform (DGUV Dataspace)

Hinweise

Anerkennung von Teilen der Veranstaltung als Leistung im
Rahmen der Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft