W241 – Arbeitsrecht

Modul
Arbeitsrecht
Labour Law
Modulnummer
W241
Version: 3
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Bachelor/Diplom
Dauer
1 Semester
Turnus
Wintersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. iur. Thorsten Richter
thorsten.richter(at)htw-dresden.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. iur. Thorsten Richter
thorsten.richter(at)htw-dresden.de
Dozent/-in in: "Arbeitsrecht"

Prof. Dr. iur. Kerstin Kreul
kerstin.kreul(at)htw-dresden.de
Dozent/-in in: "Arbeitsrecht"

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Arbeitsrecht"

ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung)

Selbststudienzeit

90.00 Stunden

Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

Schriftliche Prüfungsleistung
Prüfungsdauer: 120 min | Wichtung: 100%
in "Arbeitsrecht"

Lehrform
Seminaristische Lehrveranstaltung mit Fallstudien und eigener
Recherche.
Die Stoffvermittlung erfolgt in Form von Vorlesungen, Übung
und im Selbststudium.
Von den Dozenten erfolgt eine Herausarbeitung und Systematisierung von typischen Fallkonstellationen aus der
betrieblichen Praxis (exemplarisches Wissen).
Eine Vertiefung der Rechtsmaterie wird mittels Erarbeitung
und Präsentation von Lösungen ausgewählter Praxisfälle
durch die Studenten unter Anleitung der Dozenten und durch
die nachfolgende Darstellung und Diskussion von Umsetzungsproblemen in die Praxis erreicht.
Zu allen Studiengebieten werden umfangreiche Skripten
ausgehändigt.
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

 

  • Grundbegriffe und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Bewerbung und Vorstellungsgespräch
  • Abschluss eines Arbeitsvertrages und Mindestinhalte (Verschiedene Vertragsarten, Vertragliche Sonderklauseln, Beginn, Inhalt und Ort des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Krankheit, Sonstige Fragen)
  • Kündigungsrecht im Überblick (Kündigungs-Erklärung, Kündigungs-Frist, Kündigungs-Gründe)
  • Sozialversicherungsrecht - Übersicht und häufige Fragen (Krankenversicherungsrecht, Pflegeversicherungsrecht, Unfallversicherungsrecht, Rentenversicherungsrecht, Arbeitslosenversicherungsrecht, Sonstige Rechtsgebiete des Sozialrechts)
Qualifikationsziele
  • Vermittlung von vertieften Kenntnissen des Wirtschafts und Arbeitsrechts
  • Sensibilisierung für die aktuell in der Betriebswirtschaft bestehenden Rechtsprobleme
  • Erlangung von Fähigkeiten, juristische Probleme in betriebswirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Sachverhalten eigenständig erkennen und beurteilen zu können
  • Aneignung von grundlegenden Formulierungskompetenzen, im Hinblick auf Fälle der beruflichen Praxis
  • Entwicklung von Kompetenzen im Umgang mit komplexen Sachverhalten
  • Erwerb einer Dialogfähigkeit, um Sachverhalte mit Geschäftspartnern bearbeiten zu können
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Eigene Vorlesungskripten und Bücher
  • Richardi, Reinhard, Annuß, Georg, Arbeitsrecht, Müller- Verlag
  • Schaub, Günter, Arbeitsrechts-Handbuch, Nachschlagewerk für die Praxis, Beck-Verlag
  • Wörlen, Rainer, Metzler-Müller, Karin, Zivilrecht, 1000 Fragen und Antworten, Verlag Heymanns
Aktuelle Lehrressourcen

-

Hinweise
Keine Angabe