Kennen folgender Aspekte des New Public Management

• Neudefinition der Rolle und Funktionen der Verwaltung durch stärkere Marktorientierung
• stärkere Kundenorientierung
• Wandel der öffentlichen Verwaltung hin zum Dienstleistungsunternehmen
• Verselbständigung von Verwaltungseinheiten (enabling authority, agencyfication)
• Reorganisation der Betriebsorganisation
• Modernisierung des Rechnungswesens und Einführung von Controllingkonzepten (Zielvereinbarungen) zur Ergebnissteuerung
• stärkere Leistungsorientierung in der Personalpolitik

und Fähigkeit, sie anzuwenden/durchzuführen

Kennen von Formen des New Public Managements in der Bundesrepublik Deutschland, wie z. B.

• Stadtsanierung und –erneuerung
• Kinder- und Jugendhilfe
• kommunale Beschäftigungsförderung
• Partizipation und Mitbestimmung im klassischen, rechtorientierten Baurecht

Kennen der Unzulänglichkeiten des New Public Management in der Bundesrepublik Deutschland

Kennen von Formen des New Public Management in anderen Ländern