L606 – Betriebliche Entscheidungen in Agrarunternehmen

Modul
Betriebliche Entscheidungen in Agrarunternehmen
Business Decisions in Agricultural Enterprises
Modulnummer
L606 [LAb 37]
Version: 1
Fakultät
Landbau/Umwelt/Chemie
Niveau
Bachelor/Diplom
Dauer
1 Semester
Turnus
Wintersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. agr. Thoralf Münch
thoralf.muench(at)htw-dresden.de
Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. agr. Thoralf Münch
thoralf.muench(at)htw-dresden.de
Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Betriebliche Entscheidungen in Agrarunternehmen"
ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung)
Selbststudienzeit

90.00 Stunden
105.00 Stunden Selbststudium - Betriebliche Entscheidungen in Agrarunternehmen
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

Alternative Prüfungsleistung - Mündliche Leistungskontrolle
Prüfungsdauer: 20 min | Wichtung: 100%
in "Betriebliche Entscheidungen in Agrarunternehmen"
Lehrform

PC-Übungen, Vorlesung, Gruppenarbeiten, Referate, Betriebsanalysen
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

Rechtsformen landwirtschaftlicher Unternehmen

Unternehmensführung – Personalwirtschaftliche Handlungsfelder

Personalmanagement in Agrarunternehmen: Personalplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation

Mitarbeiterführung und Motivation: Führungsaufgaben/ Führungsstile, Motivationsbereiche/Motivationsmaßnahmen; Gestaltung der Entlohnung

Bodenmarkt – Flächenmanagement: Bodenmarkt; Flächenmanagement; Betriebliche Maßnahmen zur langfristigen Flächensicherung; Bodenkauf
Qualifikationsziele

Die Studierenden können geeignete Rechtsformen zum Erreichen unternehmerischer Ziele auswählen und bewerten.

Sie Studierenden erlangen umfangreiche Kenntnisse über die in der Praxis angewandten Methoden der Personalplanung, -beschaffung, -entlohnung und -organisation.

Kenntnisse über Führungsstile, Führungsmittel und Führungstechniken als Instrumente der Personalführung können von den Studierenden zielgerichtet angewendet werden.
Sozial- und Selbstkompetenzen
k.A.
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
Empfohlene Voraussetzungen
  • L105 Volkswirtschaftslehre / Betriebswirtschaftslehre
  • L109 Landwirtschaftliche Betriebslehre
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur

Doluschitz, R. Morath, C. und Pape J. (2011): „Agrarmanagement – Grundwissen Bache­lor“, Stuttgart

Kos, S. (2009): „Erfolgreich führen mit Herz und Verstand - Softskills für kleine und mittelständige Unternehmen“, 1. Aufl. 2009, DLG – Verlag, Frankfurt

Kreyssig, L.; Günther, P. und Keller, M. (2002): „Personalmanagement in landwirt­schaft­lichen Unternehmen – Managementunterlage“, Dresden

Kuhlmann, F. (2007): „Betriebslehre der Agrar- und Ernährungswirtschaft“, 3. Auflage, DLG Verlag

Langosch, R. (2012): „Erfolgreiche Unternehmensführung in der Landwirtschaft: Das Fitnessprogramm für Ihren Betrieb“, Stuttgart

Musshoff, O. und Hirschauer, N. (2013): „Modernes Agrarmanagement“, München, 3. Auflage

Rost, D. (2001): „Betriebswirtschaftliche Entscheidungen in Agrarunternehmen“, AgriMedia.

Theuvsen, L. und von Davier, Z. (2010): „Landwirtschaftliches Personalmanagement - Mitarbeiter gewinnen, führen und motivieren“, 1. Aufl. 2010, DLG – Verlag, Frankfurt
Aktuelle Lehrressourcen

Seminaristische Vorlesung, PC-Übungen, Gruppenarbeiten, Referate, Betriebsanalysen
Hinweise
Keine Angabe
Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/RepositoryEntry/26454720516
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