Mittelständische Unternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Volkswirtschaft. Je nach Definition sind bis zu mehr als 99 % aller Unternehmen in Deutschland mittelständisch geprägt. In diesem Zusammenhang wird mit Blick auf den wissenschaftlichen und unternehmenspraktischen Diskurs häufig erwähnt, dass mittelständische Unternehmen anders sind als kapitalmarktorientierte, durch ein Fremdmanagement geführte Großunternehmen. Aufgrund der Einheit von Risiko und Leitung, der Verknüpfung der privaten mit der unternehmerischen Existenz sowie durch die maßgebliche Mitarbeit der Inhaber in den Unternehmensorganen stellt das Management mittelständischer Unternehmen andere Ansprüche an die personelle, organisatorische und methodische Ausgestaltung der Unterneh-mensführung als bei Großunternehmen. Die Studierenden sollen sich im Rahmen der Lehrveranstaltungen mit der Führung und dem Management mittelständischer Unter-nehmen befassen. Die Themen in der Lehre decken die spezifischen Anforderungen an die Unternehmensführung in den verschiedenen Phasen des Lebenslaufes eines mittelständischen Unternehmens ab, von Unternehmensgründung über die Wachstums- und Reifephase bis hin zur Unternehmensnachfolge oder Sanierungsphase. Dabei fließen aktuelle Forschungsergebnisse im Bereich der mittelständischen Unternehmen sowie spezifische Fragestellungen der Steuerung mittelständischer Unternehmen insbesondere bei innovativen Prozessen bis hin zu Fragen der Unternehmensnachfolge ein.