W821 – Organisational Leadership and Advanced Management Skills - W01

Modul
Organisational Leadership and Advanced Management Skills - W01
Organisational Leadership and Advanced Management Skills - W01
Modulnummer
W821 [IB-MA W01]
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Master
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r
Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. rer. pol. Nicola Neuvians
nicola.neuvians(at)htw-dresden.de
Lehrsprache(n)

Deutsch - 50.00%
in "Organisational Leadership and Advanced Management Skills - W01"

Englisch - 50.00%
in "Organisational Leadership and Advanced Management Skills - W01"
ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (4.00 SWS Übung)
Selbststudienzeit

105.00 Stunden
105.00 Stunden Selbststudium - Organisational Leadership and Advanced Management Skills - W01
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

Schriftliche Prüfungsleistung
Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 100%
in "Organisational Leadership and Advanced Management Skills - W01"
Lehrform

Seminaristischer Unterricht, Gruppenarbeit, Fallstudiendiskussion, Literaturstudium im Selbststudium
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung
  • Leadership vs. Management
  • Leadership theories
  • Principles of effective management and responsibilty
  • Managing objectives
  • Organizing & job design
  • Decision making & meetings
  • Supervising & performance appraisal
  • Developing people & personal working methods
  • Conflict management & mediation
  • Corporate Governance
  • Family Business Governance
Qualifikationsziele
  • Vertiefung der Kenntnisse in Führungsorganisation und Management
  • Kenntnis zentraler Konzepte der Führungsforschung
  • Kritische Betrachtung des Phänomens Führung
  • Kritische Selbstreflektion des eigenen Führungsverhaltens
  • Anwendung von Führungsinstrumenten 
Sozial- und Selbstkompetenzen
Die Studierenden sind in der Lage, in Form von Fallstudien vorliegende komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen und unter Verwendung der theoretischen Konzepte des Moduls zu problematisieren.
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
Empfohlene Voraussetzungen

Grundkenntnisse in Organisation & Management
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Steinmann, Schreyögg, Koch (2013). Management. Grundlagen der Unternehmensführung. Konzepte – Funktionen – Fallstudien. 7. Auflage. Wiesbaden: Gabler.
  • Malik, F. (2006). Managing Performing Living: Effective Management for a New Era. Frankfurt/New York: Campus.
  • v. Werder, A. (2008). Führungsorganisation: Grundlagen der Corporate Governance, Spitzen – und Leitungsorganisation. 2. Auflage. Wiesbaden: Gabler.
Aktuelle Lehrressourcen
  • HTW internes Lernmaterial
  • Power-Point Skript
  • Fallstudien
Hinweise

Veranstaltungssprachen Deutsch (50%), Englisch (50%).

Voraussetzung für die Teilnahme an der Klausur ist eine (unbenotete) Präsentation, die jeder Kursteilnehmer während des Semesters absolvieren muss.

Die schriftliche Prüfungsleistung kann wahlweise auf Deutsch oder Englisch abgelegt werden.
Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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