W77m-2015 – Human Resources Management MBA

Studiengangsnummer
W77
Studiengang
Human Resources Management MBA
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Abschluss
Master
Erste Immatrikulation
2015
Status
Akkreditiert / Wird nicht mehr immatrikuliert
Regelstudienzeit in Semestern
4 Semester
Erforderliche Credits
90
Studienmodus
In Teilzeit studierbar
Studienmodell
Keine Angabe
Für den Auslandsaufenthalt empfohlen
3. FS
Studiengangsverantwortliche/-r

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold
anne-katrin.haubold(at)htw-dresden.de

Dokumente/Ordnungen
Struktureinheit / ModulArtCreditsSemesterwochenstunden (V/Ü/P) / Prüfungen
1. Sem.2. Sem.3. Sem.4. Sem.
Themengebundenes Projektstudium 
W010
Version: 1
Pflichtmodul24.00
Strategische Unternehmensführung für Personalleiter 
Strategic Management for Human Resources Manager
W011
Version: 1
Pflichtmodul5.002.00/2.00/0.00
SP
Recht für Personalleiter 
Law for Human Resources Manager
W012
Version: 1
Pflichtmodul4.000.00/2.00/0.00
APL
Mitarbeiter führen und Konflikte lösen 
Leadership and conflict resolution
W013
Version: 1
Pflichtmodul5.002.00/2.00/0.00
APL
Arbeitgeber positionieren und Personal gewinnen 
Employer Branding and Recruiting
W021
Version: 1
Pflichtmodul4.000.00/2.00/0.00
APL
Personal planen im demographischen Wandel 
HR Planning
W022
Version: 1
Pflichtmodul5.002.00/2.00/0.00
APL
Personalleistung managen 
Employee performance management
W023
Version: 1
Pflichtmodul5.002.00/2.00/0.00
APL
Personaleinsatz optimieren 
Workforce management
W031
Version: 1
Pflichtmodul5.002.00/2.00/0.00
SP
Human Resources Management in globalising firms 
Human Resources Management in globalising firms
W032
Version: 1
Pflichtmodul4.000.00/2.00/0.00
APL 3
Trends im Human Resources Management 
HRM trends
W033
Version: 1
Pflichtmodul5.002.00/2.00/0.00
MP
Masterarbeit 
W040
Version: 1
Pflichtmodul24.00X
MA 1
V 1
Summe SWS pro Semester:
Summe ECTS-Credits pro Semester: