W622 – Management Skills Coaching

Module
Management Skills Coaching
Management Skills Coaching Kurs
Module number
W622 [MM07]
Version: 3
Faculty
Business Administration
Level
Master
Duration
1 Semester
Semester
Winter semester
Module supervisor

Prof. Dr. rer. pol. Nicola Neuvians
nicola.neuvians(at)htw-dresden.de
Lecturer(s)

Prof. Dr. rer. pol. Nicola Neuvians
nicola.neuvians(at)htw-dresden.de
Course language(s)

German
in "Management Skills Coaching Kurs"
ECTS credits

5.00 credits

Workload

150 hours

Courses

4.00 SCH (4.00 SCH Seminar)
Self-study time

90.00 hours

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

Alternative examination - Portfolio
Module examination | Weighting: 100%
in "Management Skills Coaching Kurs"
Form of teaching

Vorlesung, Übung Einzelgespräche, Selbststudium, Internetforen
Media type

Individuelle Coachinggespräche, Blogs, Internet-Arbeitsgruppen
Instruction content/structure

1.Formulierung von persönlichen Entwicklungsaufgaben

2. Variable Angebote spezieller Vertiefungsinhalte  (z.B. Kommunikationstraining, Empowerment-Training)

2. Supervision der Projekttätigkeit

- Stärken-Schwächen-Analyse

- Entscheidungsunterstützung

- Methoden zur Reflexion und kritischen Analyse des eigenen Handelns

3. Erfolgskontrolle bei den Entwicklungsaufgaben.

4. Sicherung des Praxistransfers bei der Bearbeitung dieser Entwicklungsaufgaben durch Vermittlung einer geeigneten Methodik
Qualification objectives

Analyse des eigenen Verhaltens und Formulierung von Entwicklungsaufgaben

Supervidierte Anwendung neuer Handlungs- und Führungstechniken für das Praxisprojekt

Ausarbeitung eines Entwicklungsplans für die zukünftige Praxistätigkeit

Erkennen und Optimieren des Vorgehensstils in kritischen und wichtigen Entscheidungssituationen

Zuordnung zur Qualifikationsmatrix:

Fachliche Aspekte der Ausbildung und wissenschaftliche Befähigung
Bewertung aktueller Trends (Technik/BWL)
Unternehmerisch und strategisch handeln
Lebenslanges Lernen
Strukturierte Präsentation

Qualifizierte Erwerbstätigkeit, zivilgesellschaftliche Engagement, Persönlichkeit
Team- und Führungsfähigkeit
Anspruchsgruppen integrieren
Eigene Ressourcen erkennen und nutzen
Interkulturelle Kompetenz anwenden
Bewusstes reflektiertes Entscheiden

 
Social and personal skills
No information
Special admission requirements
No information
Recommended prerequisites

Bereitschaft zu offenen Gesprächen über eigene Stärken und Schwächen, Arbeit an Entwicklungsaufgaben im Semester 

Teilnahme am Modul Personalentwicklung und Organisation für den Mittelstand; laufendes oder abgeschlossenes themengebundenes Projektstudium
Continuation options
No information
Literature
  • Dörner, D.: Die Logik des Misslingens. Reinbek b.H.(1989): Rowohlt
  • Gracian, B.: Handorakel der Weltklugheit.
  • Von der Weth, R.: Management der Komplexität. Bern(2001): Huber.
Current teaching resources

Vorlesungsgliederung, Materialien für spezifische Angebote (s.o.). Einsatz eines speziellen Internetforums

www.htw-dresden.de/mentoring
Notes

Nicht geeignet für Teilnehmer anderer Studiengänge
Link to course/learning resources in OPAL
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/RepositoryEntry/21617475591?55
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