W808 – Managementtraining

Module
Managementtraining
Managementtraining
Module number
W808 [FV 27]
Version: 1
Faculty
Business Administration
Level
Diploma
Duration
1 Semester
Semester
Summer semester
Module supervisor

Prof. Dr. rer. pol. Nicola Neuvians
nicola.neuvians(at)htw-dresden.de
Lecturer(s)

Prof. Dr. rer. pol. Nicola Neuvians
nicola.neuvians(at)htw-dresden.de
Course language(s)

German
in "Managementtraining"
ECTS credits

3.00 credits

Workload

90 hours

Courses

0.60 SCH (0.60 SCH Other)
Self-study time

81.00 hours

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

Alternative examination - Presentation
Weighting: 100%
in "Managementtraining"
Form of teaching

Lehrgespräch in den Konsultationen: Tafel, Powerpointpräsentation, Film; Demonstrationsübungen und Rollenspiel, Vorträge;
Media type
No information
Instruction content/structure
  • Kommunikation als primäre Führungstechnik im Unternehmen;
  • Psychologische Aspekte der Kommunikation (Kanäle der Wahrnehmung, Vier-Seiten-Kommunikation, Motivationseinfluss);
  • Wahrnehmungs- und Eignungsanalysen (Stärken-Schwächen-Analyse, Ziel- und Berufsorientierung);
  • Gesprächs- und Verhandlungsführung; (Kundengespräch, Beurteilungsgespräch, Kritik- und  Konfliktgespräch, Bewerbungs- und Einstellungsgespräch); Gesprächsstrategien und -techniken, (Johari-Fenster, Transaktionsanalyse);
  • Formen und Wirkungen nonverbaler Kommunikation (Kinästhetik, Kinesik, Körpersprachliche Codierung);
  • Vortrags- und Präsentationsformen (Rhetorik, Methodik, Didaktik, Sprache - Grundlagen);
  • Kommunikationsmittel als Führungsmittel (Zielvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge, Personalauswahlverfahren - Werbungs- und Bewerbungsschreiben als Erfolgsfaktoren);
  • Telefonische Kommunikation und Akquisition;
Qualification objectives

Die Studierenden erwerben Fachkenntnisse und Fähigkeiten sozialer und betrieblicher Kommunikation als wesentliche Mangement- und Erfolgsfaktoren für Führungskräfte und Mitar- beiter in der vermessungstechnischen Praxis.

Sie erwerben spezielle Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Selbst- und Fremdeinschätzung, zur Gesprächs- und Verhandlungsführung, zur Kritik- und Konfliktbewältigung sowie zur Vortrags- und Präsentationsgestaltung.
Social and personal skills
No information
Special admission requirements
No information
Recommended prerequisites

Abschluss Lehrgebiet Führung und Organisation
Continuation options
No information
Literature
  • Staehle, W.H.: Management; München, Verlag Vahlen 1999
  • Birker, K.: Kommunikation in der Unternehmung; Berlin 2000
  • Franken, F.: Verhaltensorient. Führung; Wiesbaden, Gabler 2007
  • Schuler, H.: Organisationspsychologie; Bern 2003
  • Schultz v.Thun, F..: Miteinader reden; Hamburg; Rowohlt 2000
  • Weidner, Jens.: Die Peperonistrategie; Frankfur M./ NewYork; Campus Verlag 2006
  • Molcho, S.: Körpersprache des Erfolgs: Kreuzlingen/ München; Hugendubel Verlag 2005
  • Galvez, C.: Du bist was Du zeigst!; München; Knaur 2007
  • Scherer, H.: Das große Karriere Handbuch; Frankfurt M.,
  • Campus-Verlag 2008
  • Internes Manuskript zum Lehrgebiet
Current teaching resources

keine
Notes
No information
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