W223 – Human ressource management

Module
Human ressource management
Personalwesen
Module number
W223
Version: 2
Faculty
Business Administration
Level
Bachelor
Duration
1 Semester
Semester
Summer semester
Module supervisor

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de
Lecturer(s)

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de
Course language(s)

German
in "Personalwesen"
ECTS credits

4.00 credits

Workload

120 hours

Courses

4.00 SCH (2.00 SCH Lecture | 2.00 SCH Seminar)
Self-study time

60.00 hours

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

Written examination
Examination time: 120 min | Weighting: 100%
in "Personalwesen"
Form of teaching
Vorlesung, Übung, Bereitstellung von Fallstudien im Internet,
betreute Blog, Forum und Wiki
Media type
No information
Instruction content/structure
Vorlesungsthemen
  • Der Mensch als handelndes Subjekt im Wirtschaftsleben
  • Individuelle Leistungsvoraussetzungen
  • Personalauswahl und -einstellung
  • Leistung, Marktwert und Entlohnung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Organisation des Arbeitsprozesses
  • Kurz- und langfristige Personalplanung
  • Qualifikation und Personalentwicklung
  • Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Organisation der Personalarbeit, Grundprinzipien und aktuelle Trends
Übung
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeption Stellenbeschreibung und -anzeige
  • Gestaltung einer Stellenanzeige
  • Personalplanungskonzept
  • Personalgespräch
  • Verhandlung und Konfliktbewältigung
  • E-Recruiting
Qualification objectives
Grundverständnis und Kenntnis aktueller Trends zu Aufgaben und Tätigkeiten im Personalwesen Kenntnis von Zielen und Methoden der kurz- und langfristigen Personalplanung Fähigkeit, Methoden zur Personalauswahl, Weiterbildung und Personalentwicklung hinsichtlich Erfolgschancen, Praxisrelevanz und Effizienz einschätzen zu können Erwerb von Grundkompetenzen personaler Führung Fähigkeit bei Personalangelegenheiten als Fachvertreter sachkundig zu agieren
Social and personal skills
No information
Special admission requirements
No information
Recommended prerequisites
No information
Continuation options
No information
Literature

Bartscher, T. & Huber v. Gabler, A. (2007). Praktische Personalwirtschaft. Wiesbaden: Gabler.

Bröckermann, P. (2007). Personalwirtschaft. Schäffer-Pöschel

Schuler, H. (2000). Psychologische Personalauswahl. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Wald, P. (2007) (Hrsg.). Neue Herausforderungen im PersonalmanagementWiesbaden: Gabler.
Current teaching resources

-
Notes
No information
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