W012 – Law for Human Resources Manager

Module
Law for Human Resources Manager
Recht für Personalleiter
Module number
W012
Version: 1
Faculty
Business Administration
Level
Master
Duration
1 Semester
Semester
No information
Module supervisor

Prof. Dr. iur. Thorsten Richter
thorsten.richter(at)htw-dresden.de

Lecturer(s)

Prof. Dr. iur. Thorsten Richter
thorsten.richter(at)htw-dresden.de

Course language(s)

German
in "Recht für Personalleiter"

ECTS credits

4.00 credits

Workload

120 hours

Courses

2.00 SCH (2.00 SCH Seminar)

Self-study time

90.00 hours

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

Alternative examination - Result of a case study
Module examination | Weighting: 100%
in "Recht für Personalleiter"

Form of teaching

 Interaktiv ausgerichtetes Seminar; Inhalte werden anhand von Fallbeispielen erarbeitet (Einzel- und Gruppenarbeit in der Präsenzzeit sowie Selbststudium); Fallarbeit wird ergänzt durch kurzgefasste Theorie-Inputs seitens des Dozenten

Media type

 Online abrufbares Skript; hinzugezogen werden können schriftliche Fallstudien, aktuelle (Fach-)Zeitschriftenartikel sowie Protokolle/Tabellen/Dokumente aus der betrieblichen Praxis.

Instruction content/structure
  • Gesellschaftsrecht: Rechtsquellen, Personengesellschaften, Körperschaften (Kapitalgesellschaften: AG, SE, GmbH); Regelungsprobleme
  • Individualarbeitsrecht: Wesentliche Rechtsgrundlagen und Urteile zu den Themen Personalrekrutierung, Arbeitsvertrag, Personaleinsatz, Entgeltgestaltung, Kündigung/Aufhebung des Arbeitsvertrags
  • Kollektivarbeitsrecht: Zur rechtlichen Verankerung und Stellung von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Betriebsräten, Arbeitgebern; Rangprinzip arbeitsrechtlicher Regelungen; Arbeitskampf
Qualification objectives
  • angestrebte Fachkenntnisse: Überblick über wesentliche für das Gesellschafts- und Arbeitsrecht relevante Rechtsquellen; vertieftes anwendungsbezogenes Wissen zur juristisch korrekten Ansetzung wesentlicher Personalinstrumente
  • fachbezogene Fähig- und Fertigkeiten: Fähigkeit, im eigenen Unternehmen praktizierte personalwirtschaftliche Verfahren aus juristischer Perspektive kritisch zu beleuchten
  • fachbezogene Methodenkenntisse: Grundzüge juristischer Prüfverfahren
Social and personal skills
No information
Special admission requirements
No information
Recommended prerequisites
No information
Continuation options
No information
Literature

Grunewald, Barbara (2014). Gesellschaftsrecht (9. Aufl.). Mohr Siebeck Verlag.

Dütz, Wilhelm; Thüsing, G. (2014). Arbeitsrecht (19. Aufl.). C.H. Beck Verlag

Current teaching resources
None
Notes
No information