W960 – Human Resources Management

Module
Human Resources Management
Personalführung
Module number
W960
Version: 2
Faculty
Business Administration
Level
Bachelor/Diploma
Duration
1 Semester
Semester
Winter semester
Module supervisor

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold
anne-katrin.haubold(at)htw-dresden.de
Lecturer(s)

Dr.-Ing. Katrin Wieczorek
katrin.wieczorek(at)htw-dresden.de
Lecturer in: "Personalführung"

RAin Kati Fichter
kati.fichter(at)slb-dresden.de
Lecturer in: "Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht"

Prof. Dr. agr. Nadine Bergk
nadine.bergk(at)htw-dresden.de
Lecturer in: "Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht"
Course language(s)
ECTS credits

5.00 credits
2.50 credits in "Personalführung"
2.50 credits in "Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht"
Workload

150 hours
75 hours in "Personalführung"
75 hours in "Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht"
Courses

4.00 SCH (4.00 SCH Lecture)
2.00 SCH (2.00 SCH Lecture) in "Personalführung"
2.00 SCH (2.00 SCH Lecture) in "Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht"
Self-study time

90.00 hours
45.00 hours in "Personalführung"
45.00 hours in "Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht"
Pre-examination(s)
None
Examination(s)

Oral examination
Module examination | Examination time: 20 min | Weighting: 100%
in "Personalführung"
Form of teaching
Personalführung:

Seminaristische Lehrveranstaltung mit Fallstudien und eigener Recherche. Die Stoffvermittlung erfolgt in Form von Vorlesungen, Übungen und im Selbststudium.

Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht:

Seminaristische Lehrveranstaltung
Media type
No information
Instruction content/structure
Personalführung:
  • Personalauswahl und -einstellung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Organisation des Arbeitsprozesses
  • Kurz- und langfristige Personalplanung
  • Qualifikation und Personalentwicklung
  • Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Organisation der Personalarbeit, Grundprinzipien und aktuelle Trends
Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht:

Arbeitsrecht/Individuales Arbeitsrecht

  • Vertragsanbahnung
  • Vertragsgestaltung/Inhalte
  • Vertragsbeendigungen
  • Ausgewählte Regelungen (ArbZG, BurlG; Zeugnis) 

Arbeitsrecht/Kollektives Arbeitsrecht

  • Koalitionen
  • Mitbestimmung /Betriebsverfassung
  • Tarifvereinbarungen und Tarifgestaltung

Arbeitswirtschaft in der Tierproduktion

  • Grundlagen der technologischen Planung und Arbeitsorganisation
  • Arbeitsplanung und Arbeitsanalyse
  • Arbeitspläne, Schichtpläne, Arbeitsanweisungen
  • Fallbeispiele
  • Praktische Übungen an Planungsmodellen
Qualification objectives
Personalführung:
  • Kenntnisse über die relevanten Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements
  • Kenntnis von Zielen und Methoden der kurz- und langfristigen Personalplanung
  • Fähigkeit, Methoden zur Personalauswahl, Weiterbildung und Personalentwicklung hinsichtlich Erfolgschancen, Praxisrelevanz und Effizienz einschätzen zu können
  • Erwerb von Grundkompetenzen personaler Führung
Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht:

Arbeitsrecht/Individuales Arbeitsrecht

  • Kenntnisse gesetzlicher Anforderungen im Arbeitsrecht
  • Kenntnisse über zwingende und optionale Inhalte von Arbeitsverträgen jeglicher Art
  • Kenntnisse zum rechtssicherem Beenden des Arbeitsverhältnisses
  • Kenntnisse zu Arbeitszeitregelung; Urlaubsgestaltung und Zeugniserteilung in der landwirtschaftlichen Praxis

Arbeitsrecht/Kollektives Arbeitsrecht

  • Kenntnisse zum Schutzbereich der Koalition
  • Kenntnisse zum Abschluss von Tarifverträgen
  • Kenntnisse zum Mitbestimmungsrecht im Betrieb

Arbeitswirtschaft

  • Kenntnisse zu arbeitorganisatorichen Schwerpunktaufgaben in der Tierproduktion
  • Fertigkeiten bei der Erarbeitung von Arbeitsplänen und Arbeitsanweisungen
  • Erkennen von Schwachstellen bei der Arbeitsorganisation in der Tierhaltung
Social and personal skills
Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht:

Qualifikation für Leitungstätigkeit auf dem Gebiet der Arbeitsorganisation
Special admission requirements
No information
Recommended prerequisites
No information
Continuation options
No information
Literature
Personalführung:
  • Bröckermann, R. (2016): Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 7., überarbeitete Auflage, Stuttgart, 2016.
Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht:
  • Abbo Junker, Grundkurs Arbeitsrecht, 16. Auflage 2017. Verlag CH. Beck

 
Current teaching resources
Personalführung:

keine

Lohn-Tarifgestaltung/ Arbeitsrecht:

Software Arbeitsplanung Milchproduktion (HTW-internes Material)
Notes
No information
Link to course/learning resources in OPAL
https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/RepositoryEntry/32364265475/CourseNode/1633660517434917008
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