WP06 – Arbeits- und Organisationspsychologie (MM)

Create PDF
Module
Arbeits- und Organisationspsychologie (MM)
Arbeits- und Organisationspsychologie (MM)
Module number
[WP06]
Version: 1
Faculty
Business Administration
Level
Master
Duration
1 semester
Turnus
Summer and Winter semester
Module supervisor

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de

Lecturers

Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de

Teaching language(s)
Not specified
ECTS credits

5.00 Credits

Workload

150 hours

Courses

4.00 SWS (4.00 SWS Lecture)

Self-study time

90.00 hours
90.00 hours (Self-study)

Pre-requisite(s) for the examination
Not specified
Examination(s)

Alternative examination - Paper
Weighting: 50 % | Non-compensable


Oral examination
Examination duration: 20 min | Weighting: 50 % | Non-compensable

Teaching form

60 90 150 Lehr- und Lernmethoden Vorlesung Seminar Coaching Exkursion und Feldstudien

Media type
Not specified
Teaching content / structure

Grundfragen und Arbeitsfelder der Psychologie

Allgemeine Grundlagen Biologische Informationsverarbeitung Wahrnehmung Denken Problemlösen und Lernen Emotion und Motivation Kommunikation und Soziale Prozesse Handlungsregulation

Persönlichkeit und Verhalten
Anpassung der Prozesse an die Menschen Usability: Nutzerfreundlicher Produkte Arbeitsanalyse- und gestaltung Teamarbeit in Industrie und Büro Psychische Gesundheit und sicheres Verhalten im Arbeitsprozess Förderung von Motivation und Leistung Psychologische Aspekte des Wissensmanagements

Anpassung der Menschen an die Prozesse

Psychologische Diagnostik in der Personalauswahl Qualifikation und Personalentwicklung Veränderungsprozesse (kognitive, emotionale und soziale Aspekte) Evaluation von Qualifikationsmaßnahmen Interkulturelle Kooperation Psychologische Grundlagen des Marketing

Übung von Basisfertigkeiten

Basistrainig Kommunikation Ausgewählte Methoden der Personalentwicklung Optional Betriebsbesichtigung /Exkursion

Qualification objectives

Kenntnisse allgemeiner Grundlagen der Psychologie Arbeits- und organisationspsychologisches Grundlagenwissen Fähigkeit die wissenschaftliche Fundiertheit psychologischer Aussagen und Methoden zu erkennen Beurteilung der Relevanz aktueller psychologischer Trends in Unternehmensführung, Personalarbeit und Marketing

Social and personal skills

Ausgewählte Basisfertigkeiten im Bereich Gesprächsführung und Moderation Fähigkeit zur und Einsicht in die Notwendigkeit zur Gestaltung humaner Arbeitsprozesse und -beziehungen

Special admission requirement(s)
Not specified
Recommended prerequisites
Not specified
Continuation options
Not specified
Literature

Frey, D., von Rosenstiel, L. & v. Hoyos, C. (2005) Wirtschaftspsychologie. Weinheim: Beltz.
Hacker, W. (2005). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern: Huber.
Zimbardo, P. & Gerrig, R. (2008): Psychologie. Pearson: München.
Schuler, H. (2003). Organisationspsychologie. Bern: Huber.

Current teaching resources

https://bildungsportal.sachsen.de/opal/auth/RepositoryEntry/29585440790/CourseNode/83139228332295

Notes
Not specified
Link to course or learning resources in OPAL
Modulux link:
https://apps.htw-dresden.de/modulux/en/module/1142