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WP06 – Arbeits- und Organisationspsychologie (MM)
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Module
Arbeits- und Organisationspsychologie (MM)
Arbeits- und Organisationspsychologie (MM) |
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Module number
[WP06]
Version: 1 |
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Faculty
Business Administration
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Level
Master
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Duration
1 Semester
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Semester
Summer and Winter semester
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Module supervisor
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth |
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Lecturer(s)
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth |
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Course language(s)
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ECTS credits
5.00 credits |
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Workload
150 hours |
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Courses
4.00 SCH (4.00 SCH Lecture) |
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Self-study time
90.00 hours |
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Pre-examination(s)
None
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Examination(s)
Alternative examination - Paper Oral examination |
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Form of teaching
60 90 150
Lehr- und Lernmethoden Vorlesung Seminar Coaching Exkursion und Feldstudien |
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Media type
No information
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Instruction content/structure
Grundfragen und Arbeitsfelder der Psychologie
Allgemeine Grundlagen Biologische Informationsverarbeitung Wahrnehmung Denken Problemlösen und Lernen Emotion und Motivation Kommunikation und Soziale Prozesse Handlungsregulation Persönlichkeit und Verhalten Anpassung der Prozesse an die Menschen Usability: Nutzerfreundlicher Produkte Arbeitsanalyse- und gestaltung Teamarbeit in Industrie und Büro Psychische Gesundheit und sicheres Verhalten im Arbeitsprozess Förderung von Motivation und Leistung Psychologische Aspekte des Wissensmanagements Anpassung der Menschen an die Prozesse Psychologische Diagnostik in der Personalauswahl Qualifikation und Personalentwicklung Veränderungsprozesse (kognitive, emotionale und soziale Aspekte) Evaluation von Qualifikationsmaßnahmen Interkulturelle Kooperation Psychologische Grundlagen des Marketing Übung von Basisfertigkeiten Basistrainig Kommunikation Ausgewählte Methoden der Personalentwicklung Optional Betriebsbesichtigung /Exkursion |
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Qualification objectives
Kenntnisse allgemeiner Grundlagen der Psychologie
Arbeits- und organisationspsychologisches Grundlagenwissen
Fähigkeit die wissenschaftliche Fundiertheit psychologischer
Aussagen und Methoden zu erkennen
Beurteilung der Relevanz aktueller psychologischer Trends in Unternehmensführung, Personalarbeit und Marketing
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Social and personal skills
Ausgewählte Basisfertigkeiten im Bereich Gesprächsführung und Moderation
Fähigkeit zur und Einsicht in die Notwendigkeit zur Gestaltung humaner Arbeitsprozesse und -beziehungen
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Special admission requirements
No information
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Recommended prerequisites
No information
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Continuation options
No information
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Literature
Frey, D., von Rosenstiel, L. & v. Hoyos, C. (2005)
Wirtschaftspsychologie. Weinheim: Beltz.
Hacker, W. (2005). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern: Huber. Zimbardo, P. & Gerrig, R. (2008): Psychologie. Pearson: München. Schuler, H. (2003). Organisationspsychologie. Bern: Huber. |
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Current teaching resources
No information
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Notes
No information
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Link to course/learning resources in OPAL
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