W011 – Strategic Management for Human Resources Manager

Module
Strategic Management for Human Resources Manager
Strategische Unternehmensführung für Personalleiter
Module number
W011
Version: 1
Faculty
Business Administration
Level
Master
Duration
1 Semester
Semester
No information
Module supervisor

Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold
anne-katrin.haubold(at)htw-dresden.de
Lecturer(s)

Prof. Dr. oec. Evelyn Hartmann
evelyn.hartmann(at)htw-dresden.de
Lecturer in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Prof. Dr. oec. publ. Wolfgang Sattler
wolfgang.sattler(at)htw-dresden.de
Lecturer in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Prof. Dr. rer. pol. Torsten Gonschorek
torsten.gonschorek(at)htw-dresden.de
Lecturer in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"

Prof. Dr. rer. pol. Angela Wienen
angela.wienen(at)htw-dresden.de
Lecturer in: "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"
Course language(s)

German
in "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"
ECTS credits

5.00 credits

Workload

150 hours

Courses

4.00 SCH (2.00 SCH Lecture | 2.00 SCH Seminar)
Self-study time

90.00 hours

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

Written examination
Examination time: 90 min | Weighting: 100%
in "Strategische Unternehmensführung für Personalleiter"
Form of teaching

Interaktiv ausgerichtetes Seminar; Inhalte werden anhand von Fallbeispielen erarbeitet (Einzel- und Gruppenarbeit in der Präsenzzeit sowie Selbststudium); Fallarbeit wird ergänzt durch kurzgefasste Theorie-Inputs seitens des Dozenten
Media type

Online abrufbares Skript; hinzugezogen werden können schriftliche Fallstudien, aktuelle (Fach-)Zeitschriftenartikel sowie Protokolle/Tabellen/Dokumente aus der betrieblichen Praxis.
Instruction content/structure
  • Unternehmensführung (BSC-Ansatz, Aufbauorganisationen, Lean Management, Scoring Modell, ‚Management by‘-Ansätze, Prämienkriterien, Polylemma der Produktionswirtschaft, ‚Make or buy‘-Entscheidungen, Kreativitätstechniken)
  • Rechnungswesen/Controlling (Kosten- und Leistungsrechnung als traditionelles Controlling-Tool, Rechnungswesen-Begriffe, Leistungs- und Erlösrechnung, Vollkostenrechnung, Teilkostenrechnung auf Basis variabler Kosten, Prozesskostenrechnung, Kennzahlen- und Performance-Measurement-Systeme, traditionelle Budgetierung)
  • Investition und Finanzierung (finanzwirtschaftliche Ziele und Aufgaben, Investitions- und Finanzplanung, Investitionsrechnung zur Beurteilung von Sachinvestitionen, Beteiligungsfinanzierung, Kredit- und Mezzanine-Finanzierung, Innenfinanzierung)
  • VWL für Personaler/Arbeitsmarktökonomik (Entscheidungen der privaten Haushalte über die optimale Zeitallokation: Arbeitsangebot, Investitionen in das Humankapital; Firmenentscheidung über den optimalen Arbeitseinsatz: Arbeitsnachfrage; Koordination von Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktinstitutionen und Lohnbildung)
Qualification objectives

  •  angestrebte Fachkenntnisse: Überblick über zentrale Elemente der Unternehmensführung, des Rechnungswesens/Controllings und der Investition und Finanzierung sowie der Arbeitsmarktökonomik

  • fachbezogene Fähig- und Fertigkeiten: Fähigkeit, die Entscheidungen aus den o.g. betriebswirtschaftlichen Funktionen nachzuvollziehen und deren Folgen für das Personalmanagement zu antizipieren; Veränderungen und Eingriffe auf dem Arbeitsmarkt verstehen und deren Konsequenzen für die betriebliche Personalarbeit ziehen können

  •  fachbezogene Methodenkenntisse: (Er-)Kennen der grundlegenden, in den o.g. vier Feldern verwendeten Methodiken
Social and personal skills
No information
Special admission requirements
No information
Recommended prerequisites
No information
Continuation options
No information
Literature

Wöhe, Günter; Döring, Ulrich (2013). Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (25. Aufl.). Vahlen Verlag

Eberlein, Jana (2011). Betriebliches Rechnungswesen und Controlling (2. Aufl.). Oldenbourg Verlag

Becker, Hans-Paul (2013). Investition und Finanzierung: Grundlagen der betrieblichen Finanzwirtschaft (6. Aufl.). SpringerGabler Verlag

Franz, Wolfgang (2013). Arbeitsmarktökonomik (8. Aufl.). SpringerGabler Verlag
Current teaching resources
None
Notes
No information
Link to course/learning resources in OPAL
Close detail view
© Modulux (Version 4.3)