W356 – Principles in the design of work systems
Module
Principles in the design of work systems
Gestaltung von Arbeitssystemen |
Module number
W356
Version: 1 |
Faculty
Business Administration
|
Level
Bachelor/Diploma
|
Duration
1 Semester
|
Semester
Winter semester
|
Module supervisor
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth |
Lecturer(s)
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth |
Course language(s)
German - 75.00% English - 25.00% |
ECTS credits
5.00 credits |
Workload
150 hours |
Courses
4.00 SCH (1.00 SCH Lecture | 2.00 SCH Seminar | 1.00 SCH Internship) |
Self-study time
90.00 hours |
Pre-examination(s)
Design project |
Examination(s)
Oral examination |
Form of teaching
seminaristische Vorlesung mit hohem Übungsanteil v.a. im arbeitswissenschaftliches Labor, Einführung in die Software Simio und Freewaresimulationstools, z.B.Insight-Maker |
Media type
Präsenzveranstaltung, Tutorials |
Instruction content/structure
1. Produktivitätsmanagement 2. Menschliche Arbeit und Leistung 3. Methoden der Zeitwirtschaft 4. REFA und MTM 5. Gestaltung von Arbeitssystemen 6. Integration technischer organisatorischer und psychologischer Faktoren bei der Implementation von Arbeitssystemen 7. Arbeitsgestaltung in digitalisierten Arbeitssystemen 8. Qualifikation im industriellen Kontext |
Qualification objectives
Der Absolvent des Kurses kann
|
Social and personal skills
Die Studierenden gewinnen Einblick in die Anwendung von Software und Simulationsmethoden für die Anforderungsermittlung und die Gestaltung von Arbeitssystemen |
Special admission requirements
No information
|
Recommended prerequisites
Grundlagen der Logistik und Produktion, Personalwirtschaft |
Continuation options
Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Factors in Industrial Processes (Masterstudium) |
Literature
|
Current teaching resources
|
Notes
No information
|
Link to course/learning resources in OPAL
|