W959 – Human Resource Management and Time Management
Module
Human Resource Management and Time Management
Personal- und Zeitmanagement |
Module number
W959 [L508]
Version: 3 |
Faculty
Business Administration
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Level
Master
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Duration
1 Semester
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Semester
Winter semester
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Module supervisor
Dr. phil. Kerstin Kathy Meyer-Ross |
Lecturer(s)
Prof. Dr. rer. pol. Ronny Baierl Dr. phil. Kerstin Kathy Meyer-Ross |
Course language(s)
German German |
ECTS credits
6.00 credits |
Workload
180 hours |
Courses
4.00 SCH (2.00 SCH Lecture | 2.00 SCH Seminar) |
Self-study time
120.00 hours |
Pre-examination(s)
None
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Examination(s)
Alternative examination - Presentation Alternative examination - Paper |
Form of teaching
Zeitmanagement:
Seminaristische Lehrveranstaltung mit Fallstudien und eigener Recherche. Die Stoffvermittlung erfolgt in Form von Vorlesungen, Übungen und im Selbststudium. Personalmanagement:Seminaristische (in Form von Simulationen) Lehrveranstaltung mit Fallstudien und eigener Recherche. Die Stoffvermittlung erfolgt in Form von Vorlesungen, Übungen und im Selbststudium. |
Media type
No information
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Instruction content/structure
Zeitmanagement:
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Qualification objectives
Zeitmanagement:
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Social and personal skills
No information
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Special admission requirements
No information
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Recommended prerequisites
keine |
Continuation options
No information
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Literature
Zeitmanagement:
Der erste Teil dieser Vorlesung orientiert sich an Zeitmanagement: Grundlagen, Methoden und Techniken, von Rolf Meier & Eva Engelmeyer, ISBN: 978-3-86200-078-4. Weiterführende Literatur wird im Verlauf des Moduls bekannt gegeben und ggf. zur Verfügung gestellt. Personalmanagement:Bröckermann, R. (2016): Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 7., überarbeitete Auflage, Stuttgart, 2016. |
Current teaching resources
None
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Notes
No information
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Link to course/learning resources in OPAL
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