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WP06 – Arbeits- und Organisationspsychologie (MM)
Arbeits- und Organisationspsychologie (MM)
Version: 1
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de
5.00 Credits
150 Stunden
4.00 SWS (4.00 SWS Vorlesung)
90.00 Stunden
90.00 Stunden (Selbststudium)
Alternative Prüfungsleistung - Beleg
Wichtung: 50 % | nicht kompensierbar
Mündliche Prüfungsleistung
Prüfungsdauer: 20 min | Wichtung: 50 % | nicht kompensierbar
60 90 150 Lehr- und Lernmethoden Vorlesung Seminar Coaching Exkursion und Feldstudien
Grundfragen und Arbeitsfelder der Psychologie
Allgemeine Grundlagen
Biologische Informationsverarbeitung
Wahrnehmung
Denken Problemlösen und Lernen
Emotion und Motivation
Kommunikation und Soziale Prozesse
Handlungsregulation
Persönlichkeit und Verhalten
Anpassung der Prozesse an die Menschen
Usability: Nutzerfreundlicher Produkte
Arbeitsanalyse- und gestaltung
Teamarbeit in Industrie und Büro
Psychische Gesundheit und sicheres Verhalten im Arbeitsprozess
Förderung von Motivation und Leistung
Psychologische Aspekte des Wissensmanagements
Anpassung der Menschen an die Prozesse
Psychologische Diagnostik in der Personalauswahl
Qualifikation und Personalentwicklung
Veränderungsprozesse (kognitive, emotionale und soziale Aspekte)
Evaluation von Qualifikationsmaßnahmen
Interkulturelle Kooperation
Psychologische Grundlagen des Marketing
Übung von Basisfertigkeiten
Basistrainig Kommunikation
Ausgewählte Methoden der Personalentwicklung
Optional Betriebsbesichtigung /Exkursion
Kenntnisse allgemeiner Grundlagen der Psychologie Arbeits- und organisationspsychologisches Grundlagenwissen Fähigkeit die wissenschaftliche Fundiertheit psychologischer Aussagen und Methoden zu erkennen Beurteilung der Relevanz aktueller psychologischer Trends in Unternehmensführung, Personalarbeit und Marketing
Ausgewählte Basisfertigkeiten im Bereich Gesprächsführung und Moderation Fähigkeit zur und Einsicht in die Notwendigkeit zur Gestaltung humaner Arbeitsprozesse und -beziehungen
Frey, D., von Rosenstiel, L. & v. Hoyos, C. (2005)
Wirtschaftspsychologie. Weinheim: Beltz.
Hacker, W. (2005). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern:
Huber.
Zimbardo, P. & Gerrig, R. (2008): Psychologie. Pearson:
München.
Schuler, H. (2003). Organisationspsychologie. Bern: Huber.