W963 – Führungstechnik und Prozessmanagement
Modul
Führungstechnik und Prozessmanagement
Leadership and Process Management |
Modulnummer
W963
Version: 1 |
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
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Niveau
Master
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Dauer
1 Semester
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Turnus
Sommersemester
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Modulverantwortliche/-r
Prof. Dr. oec. publ. Wolfgang Sattler |
Dozent/-in(nen)
Prof. Dr. oec. publ. Wolfgang Sattler |
Lehrsprache(n)
Deutsch - 80.00% Englisch - 20.00% |
ECTS-Credits
5.00 Credits |
Workload
150 Stunden |
Lehrveranstaltungen
4.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung) |
Selbststudienzeit
90.00 Stunden |
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
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Prüfungsleistung(en)
Schriftliche Prüfungsleistung |
Lehrform
Die Lehrveranstaltung wird Workshop-artig durchgeführt und besteht aus traditioneller Präsenzlehre, individuellen Konsultationen, E-Learning-Einheiten und virtueller Lehre. Die Lehrveranstaltung kann teilweise in der Form eines Designsprints durchgeführt werden, der einige ganze Tage dauert und der ein reales unternehmerisches Projekt in geeigneten realen Organisationen oder Unternehmen behandelt. |
Medienform
Kombination aus traditioneller Präsenzlehre, Workshop, individuellen Konsultationen, E-Learning-Einheiten und virtueller Lehre. |
Lehrinhalte/Gliederung
Mitarbeiterführung, Führungsstil, Führungskompetenz und Changemanagement, (traditionelle und agile) Managementmethoden, Organisationslehre und Prozessorganisation, (strategische) Unternehmensführung, Einführung von Prozessmanagement, Prozess-Innovation und Innovationsprozesse, haptisches Spiel zum Prozessmanagement, Workshop zur Optimierung von Geschäftsprozessen, Definition und Anwendung von Kernprozessen: Auftragsabwicklungsprozesse, Produktentwicklung und Business Design-Prozesse, Digitalisierungsprozesse und Geschäftsmodelle, Übertragung der Führungs-, Unternehmensführungs-und Prozessmanagementinstrumente auf entsprechende IT bzw. GIS-Projekte und öffentliche Unternehmen |
Qualifikationsziele
Nachdem die Studierenden das Modul absolviert haben, können sie Prozesse in geeigneten IT/GIS-Unternehmen und -Organisationen planen, einführen, überwachen und steuern. Sie kennen die relevanten Instrumente und sind in der Lage diese einzusetzen. Die Studierenden erwerben geeignete Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Bereichen Führung von Mitarbeitern, Leitung und Unternehmensführung und können hier die entsprechenden Managementwerkzeuge anwenden. Sie können Führungs-, Unternehmensführungs- und Prozessmanagementinstrumente auf entsprechende IT bzw. GIS-Projekte und öffentliche Unternehmen übertragen. |
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
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Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe |
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe |
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe |
Literatur
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Aktuelle Lehrressourcen
OPAL Lernressource: |
Hinweise
Keine Angabe
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Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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