W534 – Human Resources Management - Plan, recruit, develop
Modul
Human Resources Management - Plan, recruit, develop
Human Resources Management - Plan, recruit, develop |
Modulnummer
W534
Version: 3 |
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
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Niveau
Bachelor/Diplom
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Dauer
1 Semester
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Turnus
Wintersemester
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Modulverantwortliche/-r
Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold |
Dozent/-in(nen)
Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold |
Lehrsprache(n)
Englisch |
ECTS-Credits
5.00 Credits |
Workload
150 Stunden |
Lehrveranstaltungen
4.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung) |
Selbststudienzeit
90.00 Stunden |
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
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Prüfungsleistung(en)
Alternative Prüfungsleistung - Schriftliche Leistungskontrolle Alternative Prüfungsleistung - Referat |
Lehrform
Interactive lecture with short topic introductions by the lecturer and student presentations of relevant case material |
Medienform
Powerpoint presentations for the lecture part + additional material (case studies, worksheets, journal articles, etc.) in paper form |
Lehrinhalte/Gliederung
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Qualifikationsziele
Detailled knowledge in HRM fields covered above; ability to question common HRM practices in the field of HR recruitment and development |
Sozial- und Selbstkompetenzen
Ability to investigate in special fields of HRM and collate knowledge in a structured way (via student presentations and essays)
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Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
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Empfohlene Voraussetzungen
Basic knowledge of management and human resource management TOEFL 550 or equivalent |
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
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Literatur
Bratton, J.; Gold, J. (2007). Human resource management. Theory and practice (4th ed.). London: Palgrave Macmillan Schuler, R.S.; Jackson, S.E. (2007). Strategic human resource management (2nd ed.). Oxford: Blackwell Harzing, A.-W.; Pinnington, A. H. (2011). International human resource management (3rd ed.). London: Sage Additional literature on demand |
Aktuelle Lehrressourcen
Keine
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Hinweise
The course is fully taught in English
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Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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