Englisch
W953 – Personal
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Modul
Personal
Personnel |
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Modulnummer
W953 [I-474]
Version: 2 |
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Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
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Niveau
Master
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Dauer
1 Semester
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Turnus
Sommer- und Wintersemester
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Modulverantwortliche/-r
Prof. Dr. rer. pol. Anne-Katrin Haubold |
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Dozent/-in(nen)
M.A. Katrin Lange |
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Lehrsprache(n)
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ECTS-Credits
2.00 Credits |
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Workload
60 Stunden |
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Lehrveranstaltungen
2.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung) |
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Selbststudienzeit
30.00 Stunden |
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Prüfungsvorleistung(en)
Keine
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Prüfungsleistung(en)
Schriftliche Prüfungsleistung |
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Lehrform
Seminaristische Vorlesung |
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Medienform
Keine Angabe
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Lehrinhalte/Gliederung
Die Vorlesung gibt einen Überblick über wesentliche Themen der Personalwirtschaft und des Individualarbeitsrechts und reicht von der Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl von Beschäftigten bis hin zur Personalentwicklung, Beurteilung und Entlohnung sowie Beendigung des Arbeitsverhältnisses. |
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Qualifikationsziele
Die Studenten erwerben basale Kenntnisse wesentlicher Prozesse und Kernfragen in Personalwirtschaft und Individualarbeitsrecht und können sie auf Fragen der Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung anwenden. |
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Sozial- und Selbstkompetenzen
Kritische Reflexionsfähigkeit und Perspektiven-Übernahmefähigkeit der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberperspektive |
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Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
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Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
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Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
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Literatur
R. Bröckermann (2016). Personalwirtschaft. Schäffer-Poeschel-Verlag; Arbeitsrechts-Literatur wird jeweils aktuell angegeben. |
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Aktuelle Lehrressourcen
Lehrressourcen werden vom jeweiligen Dozenten aktuell im OPAL und/oder auf einer eigenen Internetplattform/Blog zur Verfügung gestellt. |
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Hinweise
Keine Angabe
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Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
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