Englisch
W622 – Management Skills Coaching Kurs
|
Modul
Management Skills Coaching Kurs
Management Skills Coaching |
|
Modulnummer
W622 [MM07]
Version: 3 |
|
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
|
|
Niveau
Master
|
|
Dauer
1 Semester
|
|
Turnus
Wintersemester
|
|
Modulverantwortliche/-r
Prof. Dr. rer. pol. Nicola Neuvians |
|
Dozent/-in(nen)
Prof. Dr. rer. pol. Nicola Neuvians |
|
Lehrsprache(n)
Deutsch |
|
ECTS-Credits
5.00 Credits |
|
Workload
150 Stunden |
|
Lehrveranstaltungen
4.00 SWS (4.00 SWS Übung) |
|
Selbststudienzeit
90.00 Stunden |
|
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
|
|
Prüfungsleistung(en)
Alternative Prüfungsleistung - Portfolio |
|
Lehrform
Vorlesung, Übung Einzelgespräche, Selbststudium, Internetforen |
|
Medienform
Individuelle Coachinggespräche, Blogs, Internet-Arbeitsgruppen |
|
Lehrinhalte/Gliederung
1.Formulierung von persönlichen Entwicklungsaufgaben 2. Variable Angebote spezieller Vertiefungsinhalte (z.B. Kommunikationstraining, Empowerment-Training) 2. Supervision der Projekttätigkeit - Stärken-Schwächen-Analyse - Entscheidungsunterstützung - Methoden zur Reflexion und kritischen Analyse des eigenen Handelns 3. Erfolgskontrolle bei den Entwicklungsaufgaben. 4. Sicherung des Praxistransfers bei der Bearbeitung dieser Entwicklungsaufgaben durch Vermittlung einer geeigneten Methodik |
|
Qualifikationsziele
Analyse des eigenen Verhaltens und Formulierung von Entwicklungsaufgaben Supervidierte Anwendung neuer Handlungs- und Führungstechniken für das Praxisprojekt Ausarbeitung eines Entwicklungsplans für die zukünftige Praxistätigkeit Erkennen und Optimieren des Vorgehensstils in kritischen und wichtigen Entscheidungssituationen Zuordnung zur Qualifikationsmatrix: Fachliche Aspekte der Ausbildung und wissenschaftliche Befähigung Qualifizierte Erwerbstätigkeit, zivilgesellschaftliche Engagement, Persönlichkeit
|
|
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
|
|
Besondere Zulassungsvoraussetzung
Keine Angabe
|
|
Empfohlene Voraussetzungen
Bereitschaft zu offenen Gesprächen über eigene Stärken und Schwächen, Arbeit an Entwicklungsaufgaben im Semester Teilnahme am Modul Personalentwicklung und Organisation für den Mittelstand; laufendes oder abgeschlossenes themengebundenes Projektstudium |
|
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
|
|
Literatur
|
|
Aktuelle Lehrressourcen
Vorlesungsgliederung, Materialien für spezifische Angebote (s.o.). Einsatz eines speziellen Internetforums www.htw-dresden.de/mentoring |
|
Hinweise
Nicht geeignet für Teilnehmer anderer Studiengänge |
|
Link zu Kurs/Lernressourcen im OPAL
|