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E24 – Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Version: 1
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de
Prof. Dr.phil. et rer.nat.habil Rüdiger von der Weth
ruediger.von-der-weth(at)htw-dresden.de
5.00 Credits
150 Stunden
4.00 SWS (4.00 SWS Vorlesung)
90.00 Stunden
90.00 Stunden (Selbststudium)
Beleg
Mündliche Prüfungsleistung
Prüfungsdauer: 20 min | Wichtung: 100 %
60 90 150
Lehr- und Lernmethoden
- Vorlesung
- Seminar
- Coaching
- Exkursion und Feldstudien
Grundfragen und Arbeitsfelder der Psychologie
Allgemeine Grundlagen
- Biologische Informationsverarbeitung
- Wahrnehmung
- Denken Problemlösen und Lernen
- Emotion und Motivation
- Kommunikation und Soziale Prozesse
- Handlungsregulation
- Persönlichkeit und Verhalten
Anpassung der Prozesse an die Menschen
- Usability: Nutzerfreundlicher Produkte
- Arbeitsanalyse- und gestaltung
- Teamarbeit in Industrie und Büro
- Psychische Gesundheit und sicheres Verhalten im Arbeitsprozess
- Förderung von Motivation und Leistung
- Psychologische Aspekte des Wissensmanagements
Anpassung der Menschen an die Prozesse
- Psychologische Diagnostik in der Personalauswahl
- Qualifikation und Personalentwicklung
- Veränderungsprozesse (kognitive, emotionale und soziale Aspekte)
- Evaluation von Qualifikationsmaßnahmen
- Interkulturelle Kooperation
- Psychologische Grundlagen des Marketing
Übung von Basisfertigkeiten
- Basistrainig Kommunikation
- Ausgewählte Methoden der Personalentwicklung
- Optional Betriebsbesichtigung /Exkursion
Kenntnisse allgemeiner Grundlagen der Psychologie Arbeits- und organisationspsychologisches Grundlagenwissen Fähigkeit die wissenschaftliche Fundiertheit psychologischer Aussagen und Methoden zu erkennen Beurteilung der Relevanz aktueller psychologischer Trends in Unternehmensführung, Personalarbeit und Marketing
Ausgewählte Basisfertigkeiten im Bereich Gesprächsführung und Moderation Fähigkeit zur und Einsicht in die Notwendigkeit zur Gestaltung humaner Arbeitsprozesse und -beziehungen
Frey, D., von Rosenstiel, L. & v. Hoyos, C. (2005) Wirtschaftspsychologie. Weinheim: Beltz.
Hacker, W. (2005). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern: Huber.
Zimbardo, P. & Gerrig, R. (2008): Psychologie. Pearson: München.
Schmidthüsen, F. (2014). Lernskript Psychologie. Berlin: Springer.
Schuler, H. (2003). Organisationspsychologie. Bern: Huber.
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